東京高等検察庁
大阪地検特捜部の業務上横領事件の捜査で「検察なめんなよ」などと罵倒し、違法な取り調べをしたとして、付審判決定で特別公務員暴行陵虐罪に問われた元担当検事、田渕大輔被告（54）＝現東京高検＝の第2回公判が15日、大阪地裁（大 […]
スラップ訴訟とは？
スラップ訴訟とは、主に大企業や政治家などの権力側が、自分に批判的な市民やジャーナリストを黙らせる（言論の抑圧）目的で起こす「嫌がらせ目的の訴訟」です。勝訴することではなく、相手に多大な金銭的・精神的負担を負わせて社会活動 […]
スズキ株式会社
静岡県牧之原市白井1111相良工場 申告漏れ・所得隠し 2012年、名古屋国税局の税務調査で2011年3月期までの2年間で約12億2,000万円の申告漏れを指摘された。スズキはアジアのバイク販売代理店数社に支払った販売促 […]
労働基準法とは？
労働基準法（労基法）は、労働者の賃金、労働時間、休日などの労働条件に関する最低基準を定めた法律です。正社員、パート、アルバイトなどすべての雇用形態に適用され、この基準を下回る労働契約は無効となります。労働基準法が定める主 […]
タマホーム株式会社
東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル 有名ブラック企業『タマホーム』の女性新入社員、パワハラで病みに病む ・上司の電話に3コール以内に出ないと「殺すぞ」・飲み会で先輩社員(男)の膝に座らされ眼球に酒を入れら […]
東洋テクノ（株）
東京都渋谷区 R7.9.3 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第151条の70 貨物自動車から荷卸しする作業において、作業指揮者に直接指揮や作業着手の指示を行わせなかったもの R7.9.3送検
（株）エイビーエス運輸
北海道利尻郡利尻町 R7.8.6 労働基準法第37条 労働者１名に、１か月間の時間外労働に対する割増賃金合計約11万円を支払わなかったもの R7.8.6送検
抵触日とは？
人材派遣における「抵触日」とは、派遣社員が同じ職場で働ける期間（原則3年）が満了した翌日のことです。この日を迎えると、該当する派遣社員は同じ部署や事業所で引き続き働くことができなくなります。
労働安全衛生法
昭和47年労働基準法から派生。 (1)危険防止基準の確立、(2)責任体制の明確化、(3)自主的活動の促進などにより、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的としています。 […]
男女雇用機会均等法
男女雇用機会均等法（以下「法」という。）は、労働者の募集及び採用に係る性別を理由とする差別を禁止し、男女均等な取扱いを求めています（法第５条）。 また、業務上の必要性など、合理的な理由がない場合に、募集・採用において労働 […]