最低賃金法違反

最低賃金法違反とは、国が定める最低賃金額（時間額）を下回る賃金を労働者に支払う法律違反です。違反した使用者は、地域別最低賃金の場合は50万円以下の罰金、特定（産業別）最低賃金の場合は労働基準法に基づき30万円以下の罰金 に処せられることがあります。

①　地域別最低賃金が適用される労働者に対し、地域別最低賃金額以上の賃金を支払わなかった使用者は、50万円以下の罰金に処せられることがあります（最低賃金法第40条）。

②　特定最低賃金が適用される労働者に対し、地域別最低賃金額以上の賃金を支払わなかった使用者は、50万円以下の罰金に処せられることがあります（最低賃金法第9条、第40条）。
【具体例】
地域別最低賃金額：時間額1,177円
特定最低賃金額：時間額1,197円
特定最低賃金が適用される労働者に支払う賃金：時間額1,150円
※特定最低賃金額＞地域別最低賃金額＞労働者に支払う賃金額

③　特定最低賃金が適用される労働者に対し、特定最低賃金額以上の賃金を支払わなかった使用者は、30万円以下の罰金に処せられることがあります（労働基準法第120条）。
【具体例】
地域別最低賃金額：時間額1,177円
特定最低賃金額：時間額1,197円
特定最低賃金が適用される労働者に支払う賃金：時間額1,180円
※特定最低賃金額＞労働者に支払う賃金額＞地域別最低賃金額
大阪労働局

地域別最低賃金の全国一覧

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